должностная инструкция на наладчика автоматических линий
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность наладчика автоматических линий, регламентирует его взаимодействие с коллегами и руководством, а также устанавливает требования к квалификации для занимаемой должности.
Общие положения
Наладчик автоматических линий относится к категории рабочих. Назначение на должность наладчика автоматических линий и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника производства (или иного уполномоченного лица).
Наладчик автоматических линий подчиняется непосредственно начальнику участка (смены, производства – указать нужное). В своей деятельности наладчик автоматических линий руководствуется⁚
- действующим законодательством РФ;
- нормативными документами предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
На время отсутствия наладчика автоматических линий (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Рекомендуется ознакомить наладчика автоматических линий с локальными нормативными актами, связанными с охраной труда и техникой безопасности, противопожарной безопасностью, а также с инструкциями по эксплуатации обслуживаемого оборудования. Важно обеспечить наладчика доступами к необходимой технической документации.
Наладчик автоматических линий должен знать принципы работы автоматических линий, методы выявления и устранения неисправностей, а также правила техники безопасности при работе с оборудованием.
Должностные обязанности
В обязанности наладчика автоматических линий входит⁚
- Наладка, регулировка и испытание автоматических линий различной сложности.
- Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации, качественной и высокопроизводительной работы обслуживаемых автоматических линий.
- Выявление и устранение дефектов в работе автоматических линий, проведение планово-предупредительных ремонтов и текущего ремонта оборудования.
- Контроль параметров работы оборудования, своевременное выявление и устранение неисправностей.
- Участие в монтаже, пуско-наладке и испытаниях нового оборудования.
- Ведение технической документации.
- Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.
- Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности работы автоматических линий.
- Контроль за качеством выпускаемой продукции.
- Информирование руководства о выявленных неисправностях и предложения по их устранению.
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Рекомендуется уточнить перечень обслуживаемого оборудования и добавить специфические обязанности, связанные с конкретным производством. Важно также указать требования к отчетности и взаимодействию с другими подразделениями.
В должностные обязанности может быть включено обучение новых сотрудников.
Права
Наладчик автоматических линий имеет право⁚
- Получать от руководства и других сотрудников предприятия необходимую информацию для выполнения своих должностных обязанностей.
- Предлагать руководству меры по совершенствованию работы, связанной с обслуживанием автоматических линий.
- Требовать от руководства создания условий, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией и средствами индивидуальной защиты.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Вносить предложения по улучшению организации труда и условий работы.
- Повышать свою квалификацию.
- Отказываться от выполнения работ, которые угрожают его жизни и здоровью.
- Требовать от руководства обеспечения безопасных условий труда.
- Обращаться к руководству с предложениями по оптимизации технологических процессов;
- Запрашивать необходимые материалы и инструменты для выполнения своих обязанностей.
- Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с его работой.
Важно уточнить права, связанные со спецификой производства и внутренними регламентами предприятия. Рекомендуется также прописать процедуру реализации этих прав.
В разделе о правах можно указать возможность представления интересов подразделения на производственных совещаниях.
