Firma naukowa. Nowa kompetencja: jak firmy naukowe wykorzystują krajowe zasoby intelektualne

Dyrekcja Petersburskiego Uniwersytetu Elektrotechnicznego „LETI” otrzymała podziękowania za aktywną pomoc w zakresie wojskowej orientacji zawodowej i selekcji kandydatów do służby w kompanii naukowej Wojskowej Akademii Łączności.

19.02.2018 2926

W liście z podziękowaniami od pełniącego obowiązki szefa Wojskowej Akademii Łączności im. Marszałka Związku Radzieckiego S.M. Budionny, płk S.L. Iszimow docenił zasługi absolwenta LETI Aleksandra Terekhova który wykazał się wysokim poziomem wyszkolenia teoretycznego i praktycznego, kompetencjami i ukierunkowaniem na wyniki w rozwiązywaniu pilnych problemów naukowych i stosowanych.

Pierwsze kompanie naukowe Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej powstały zgodnie z decyzją Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 17 kwietnia 2013 r. Nr Pr-864 oraz zarządzeniem Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej Federacja z dnia 23 kwietnia 2013 r. Nr 315/4/1781. Ich głównym celem jest rozwiązywanie konkretnych problemów naukowych i stosowanych w celu wzmocnienia zdolności obronnych kraju. Spółki naukowe powstają na bazie instytucji badawczych i wyższych uczelni wojskowych Ministerstwa Obrony Rosji i składają się z najzdolniejszych absolwentów wyższych uczelni powołanych do służby wojskowej.

W ciągu ostatniego czasu w społeczeństwie pojawiło się wiele mitów na temat firm naukowych, które zniekształcają rzeczywisty obraz wojskowej służby naukowej.

Czy to prawda, że ​​w firmach naukowych służą tylko „złota młodzież” i „kujonki”? Czy w ciągu roku można osiągnąć jakieś znaczące wyniki w nauce? Czym różni się służba w firmie naukowej od zwykłej służby wojskowej? Opowiada o tym absolwentka LETI Aleksander Terekchow.

Aleksandrze, uważa się, że firma naukowa jest elitarną jednostką, w której rekrutowani są tylko „nerdowie” i „złota młodzież”, a zwykły absolwent jest prawie niemożliwy, aby się do niej dostać. Czy to naprawdę?

W 2010 roku wszedłem na LETI na Wydziale Elektroniki. Po ukończeniu studiów licencjackich na kierunku „Elektronika i Mikroelektronika” kontynuowałem studia w magistracie na Wydziale Elektroniki i Technologii Fizycznej. Podczas studiów na uczelni próbowałem dostać się do wydziału wojskowego LETI, ale bezskutecznie: zdałem średnią, zdałem standardy wychowania fizycznego, ale mój stan zdrowia mnie zawiódł. Jak wiecie, żeby służyć w Marynarce Wojennej, trzeba mieć kategorię „A”, a ja miałem kategorię „B”.

Po powrocie do rodzinnego miasta Salavat (Republika Baszkortostanu) po ukończeniu studiów zdecydowałem się służyć w wojsku. W okręgowym wojskowym biurze rejestracji i rekrutacji zaproponowano mi przesłanie dokumentów do firmy naukowej, ponieważ miałem wyższe wykształcenie techniczne. Pomyślałem: „Dlaczego nie?” Kirowa, Akademia Marynarki Wojennej im. Admirała Floty Związku Radzieckiego N.G. Kuzniecow i Wojskowa Akademia Łączności im. Marszałka Związku Radzieckiego S.M. Budionny.

Najwcześniejsza odpowiedź nadeszła z Wojskowej Akademii Łączności. Mimo tego, że moja średnia ocen z przedmiotów specjalistycznych wyniosła 4,33, czyli mniej niż wymagane 4,5 pkt., udało mi się godnie wystawić na rozmowie kwalifikacyjnej i uzyskać uprawnienia do służby w towarzystwie naukowym. Uważam, że jednym z pozytywnych czynników był staż w OJSC Magneton Plant w St. Petersburgu w dziedzinie bliskiej kierunkowi firmy naukowej. Mogę powiedzieć, że średni wynik nie jest kryterium definiującym. Komisja selekcyjna bierze pod uwagę doświadczenie zawodowe w specjalności i obecność wojska wśród krewnych. Dlatego nie ma się czego bać! Wejście do firmy naukowej jest w zasięgu ręki wielu absolwentów.

- Życie armii to koszary, stroje, strażnicy... A jak wygląda życie personelu wojskowego firmy naukowej?

Zazwyczaj jednostki wojskowe rozlokowane są poza miastem, a żołnierze udają się do lasu lub w pole na szkolenie bojowo-taktyczne. Warunki życia firmy naukowej zasadniczo różnią się od tych, do których jesteśmy przyzwyczajeni w wojsku. Przydzielono nam piętro w wyremontowanym internacie dla kadetów Wojskowej Akademii Łączności, znajdującym się na terenie miasta. Mieszkaliśmy w domkach po 10 osób, mieliśmy własną herbaciarnię i spiżarnię, a także prysznice i toalety. I każdy otrzymał osobisty laptop do pracy naukowej. Tutaj warunki były jeszcze lepsze niż w akademikach!

A jaka jest codzienność w firmie naukowej? Jak udaje się Panu łączyć szkolenie wojskowe z badaniami naukowymi?

Najpierw przestudiowaliśmy statut, odbyliśmy kurs połączonego treningu broni. Spędziliśmy trzy tygodnie w obozie wojskowym, gdzie uczono nas podstaw spraw wojskowych. Potem wróciliśmy do akademii i złożyliśmy przysięgę.

Następnie odbyła się rozmowa kwalifikacyjna, po której podzielono nas na trzy plutony – „operatorów anten”, „operatorów sieci” i programistów. Skończyłem w pierwszym plutonie, który opierał się na chłopakach przeszkolonych lub mających doświadczenie w dziedzinie elektroniki, energetyki i anten.

Poranek był taki sam jak w zwykłych wojskach: pobudka o szóstej rano, gimnastyka, śniadanie. A potem po rozwodzie każdy pracował ze swoim przełożonym z centrum badawczego lub wydziałów akademii. Po obiedzie mieliśmy godzinę czasu wolnego, potem była kolejna godzina nauki, po której był czas na samodzielne przygotowanie i pracę nad projektem naukowym.

Generalnie wszystkie procesy organizacyjne zostały dopracowane, więc nie było problemów. Oficerowie traktowali nas jak młodszych pracowników naukowych, więc podczas mojej służby nigdy nie spotkałem się z napaścią fizyczną czy chamstwem. Relacje ze współpracownikami budowane były na szacunku i profesjonalizmie.

Panuje opinia, że ​​w ciągu roku służby nie da się osiągnąć żadnych znaczących wyników w nauce. Możesz udowodnić, że tak nie jest?

W ramach kierunku „Badania możliwości wykorzystania instrumentów wirtualnych w organizacji zautomatyzowanego stanowiska pracy (AWS) kierownika laboratorium” byłem zaangażowany w tworzenie AWS umożliwiającego wykonywanie pomiarów z wykorzystaniem komputer osobisty z podłączonymi do niego urządzeniami. Projekt zrealizowałem w graficznym środowisku programistycznym LabView. Z całej firmy tylko ja miałem umiejętności pracy w tym środowisku.

Osobno warto wspomnieć o infrastrukturze naukowej. Laboratoria Wojskowej Akademii Łączności zostały wyposażone w najnowocześniejszą aparaturę badawczą. Pracowałem z analizatorem widma Rohde & Schwarz, miernikami mocy i czujnikiem pochłaniania mocy. Brałem również udział w zakładaniu różnych radiostacji sprzętowych.

Co miesiąc składaliśmy przełożonemu sprawozdanie z wykonanej pracy, a pod koniec naszej służby broniliśmy raportu końcowego przed komisją atestacyjną, w skład której wchodzili pracownicy ośrodka badawczego i nauczyciele wydziałów. W czasie mojej służby opublikowałem sześć artykułów na temat mojego projektu. Ponadto regularnie uczestniczyliśmy w konferencjach naukowo-technicznych organizowanych na uczelniach wojskowych oraz odwiedzaliśmy Międzynarodowe Forum Innowacji w Petersburgu.

Wśród 135 tysięcy rekrutów, którzy dekretem prezydenta w ciągu najbliższych trzech i pół miesiąca zostaną skierowani do szeregów wojskowych, znajdzie się kilkuset żołnierzy szczególnie uprzywilejowanych. Ci poborowi ochotnicy, wyłonieni w drodze konkursu, zostaną przydzieleni do jednostek specjalnych Sił Zbrojnych – kompanii naukowych, przemysłowych i sportowych.

Dotarcie tam to wielka sprawa. Przecież selekcja do firm naukowych zaczyna się na długo przed projektem dekretu prezydenta. W tym celu oficerowie są wysyłani do wiodących w kraju uczelni technicznych oraz wojskowych urzędów ewidencyjnych i poborowych, gdzie wybierają najzdolniejszych studentów i po przestudiowaniu ich sylwetek i osobistych rozmów oferują absolwentom „naukową” służbę. Wielu zgadza się - wszystko jest lepsze niż czołganie się na brzuchu po poligonie lub od rana do wieczora zemsta na placu apelowym.

W ciągu sześciu lat istnienia firm naukowych w armii rosyjskiej służyło tam ponad 2000 młodych ludzi. Co piąty po pilnych wolał pozostać w szeregach – ale już w randze oficera. W przemyśle obronnym pracuje obecnie mniej więcej tyle samo byłych żołnierzy naukowych, co specjalistów cywilnych.

Ponad 300 absolwentów uczelni będzie miało szansę ułożyć sobie losy tej wiosny i lata. Oczekuje się ich w 16 firmach naukowych, w tym w wojskowym technopolis innowacji ERA, zlokalizowanym w Anapa, gdzie cztery dywizje będą obsadzone nowicjuszami.

Obsługa w ośrodku, a nawet z zawodu – większość rekrutów może o tym tylko pomarzyć. Rekruci firm naukowych (nazywani też operatorami) zostaną umieszczeni w „ERA”, po dwie osoby na pokój. Każdy pokój wyposażony jest w miejsca do pracy i spania, łazienkę.

Oprócz działów projektowych, centrum przetwarzania danych z wytrzymałymi komputerami i otwartymi przestrzeniami do badań eksperymentalnych, wojskowe technopolis posiada kompleks sportowo-fitnessowy z basenem i siłownią. Jednym słowem są warunki nie tylko do pełnoprawnej pracy i służby, ale także do wypoczynku.

Operatorami firm naukowych, które przeszły selekcję tej wiosny, są stypendyści Prezydenta Federacji Rosyjskiej za wybitne osiągnięcia w nauce i wkład w działalność naukową, autorzy publikacji naukowych i właściciele własności intelektualnej. Generalnie w „ERA” może służyć praktycznie każdy młody człowiek w wieku wojskowym, który przeszedł selekcję konkursową i ma średnią ocen z przedmiotów specjalistycznych co najmniej 4,5. Według Sztabu Generalnego, w czerwcu 2019 roku liczba firm naukowych technopolis ERA wzrośnie do pięciu.

W ubiegłym roku po raz pierwszy wyłoniono rekrutów do firm badawczych i produkcyjnych. Możliwość służby, jak mówią, w pracy, w tym dwóch tuzinów bystrych facetów z dyplomem inżyniera z Tula. Pozwolono im stacjonować i przechodzić szkolenie wojskowe trzy dni w tygodniu w miejscowej 106. Dywizji Powietrznodesantowej. A przez resztę czasu pracowali w przedsiębiorstwach obronnych Tula, w tym w Biurze Projektowym Inżynierii Instrumentów imienia akademika Shipunowa oraz w Stowarzyszeniu Badawczo-Produkcyjnym Splav. Kto nie wie - rozwijają i produkują nowoczesne systemy rakietowe Pancyr-S oraz wieloprowadnicowe systemy rakietowe Grad, Uragan i Smiercz.

Zeszłej jesieni 109 poborowych zostało przydzielonych do czterech firm badawczych i produkcyjnych. Ponadto po raz pierwszy zwerbowano dwie jednostki - w interesie Sevmasha w Siewierodwińsku i Bałtyckiej Fabryki Okrętów Jantar w Kaliningradzie.Rekruci do tych jednostek będą rekrutowani również w tym roku.A więc młodzi kulibinowie do dzieła!

Jeśli chodzi o kompanie sportowe, to w Siłach Zbrojnych są też cztery, obecnie służy tam 370 żołnierzy. Do grudnia planują założyć piątą spółkę. W okresie kwiecień-lipiec do tych jednostek powołanych zostanie ponad 190 osób. Minimalnym wymogiem dla kandydatów jest kandydowanie do reprezentacji Rosji w sportach olimpijskich.

Około półtora roku temu podjąłem decyzję o służbie w wojsku. Miałem wówczas prawie 26 lat, dyplom ukończenia studiów wyższych z kwalifikacją „inżynier systemów i technologii informatycznych”, studia podyplomowe bez obrony pracy dyplomowej oraz doświadczenie w działalności przedsiębiorczej w zakresie informatyki i praca w rosyjskim systemie edukacji.

Nie było oficjalnych podstaw do odroczenia służby wojskowej i stanąłem przed wyborem, przed którym staje wielu młodych ludzi w wieku wojskowym - „przeczekać” w rzeczywistości półtora roku, ukrywając się przed wojskowym urzędem rejestracji i poboru, lub uczciwie wypełniać swój obowiązek wobec Ojczyzny. Wybrałam oczywiście to drugie. Szybko zdecydowałem się na konkretny kierunek: niedawno utworzone jednostki specjalne w siłach zbrojnych - kompanie naukowe - były aktywnie dyskutowane w sieci. Ponieważ miałem duże doświadczenie w pracy badawczej, zgłosiłem się i otrzymałem potwierdzenie niemal natychmiast. Od tego momentu zaczęła się moja historia wojskowa.

Od razu zaznaczę, że armia okazała się zupełnie inna niż sobie wyobrażałem. Wypadła dużo lepiej. Problem polega na tym, że służba wojskowa w ogóle, aw firmach naukowych w szczególności, jest owiana gęstą zasłoną różnych mitów i stereotypów, które są dość trudne do zrozumienia dla osoby, która nie przeszła tej szkoły.

Firmy naukowe są dziś na porządku dziennym mediów regionalnych i federalnych – zainteresowanie nimi ze strony potencjalnych kandydatów nie słabnie. W zasadzie ten tekst został napisany dla nich. Mam nadzieję, że pomoże Ci to podjąć świadomą i jedyną słuszną decyzję. W tym celu postaram się przede wszystkim obalić najpopularniejsze mity na temat służby wojskowej w firmach naukowych, opierając się wyłącznie na własnym doświadczeniu. Ale najpierw musimy uporać się z powszechnymi stereotypami dotyczącymi służby wojskowej.

O „mitologii armii”

W 2000 roku na ekranach kraju ukazała się komedia Romana Kachanowa „DMB”. Film natychmiast stał się „popularnym hitem”, a scenariusz Ivana Okhlobystina, który skrupulatnie wchłaniał to, co najlepsze z folkloru wojskowego, został natychmiast rozłożony na cytaty. Jeden z moich ulubionych:

A potem nie złożę przysięgi!
- Och, mój przyjacielu, jesteś młody… Nie ty wybierasz przysięgę, ale przysięga wybiera ciebie!

Oglądanie wzlotów i upadków losów wybranych przez przysięgę bohaterów filmu jest fascynujące, a momentami bardzo zabawne. Tylko co oglądać. Nikt, kto oglądał film, szczerze mówiąc, nie chciał zostać takim „bohaterem” w prawdziwym życiu.

W moim pokoleniu, urodzonym pod koniec lat osiemdziesiątych, wyobrażenia o służbie wojskowej kształtowały się fragmentarycznie i skrajnie chaotycznie: ojcowie służyli w armii państwa, którego już nie ma na mapie świata, starsi towarzysze z sąsiednich rodzin zostali powołani w latach dziewięćdziesiątych - najtrudniejszy czas dla kraju, co w dużej mierze niestety odbiło się na ogólnym stanie sił zbrojnych.

Obraz służby poborowej składał się z fragmentów sowieckich żartów w stylu „kopania od płotu do obiadu” oraz sporej liczby opowieści ludowych opowiadanych „z ust do ust”: od zupełnie idiotycznych, jak malowanie garnizonowej trawy i budowanie daczy generałów, do szczerze mówiąc przerażających - o zamęcie, które powodowało straszne tragedie. Hojnie doprawione nagłówkami gazet tego samego typu o incydentach wojskowych na początku 2000 roku, to zdjęcie wyglądało zarówno głupio, jak i przerażająco.

Armia wydawała się miejscem, w którym normalny człowiek absolutnie nie może być. Rodzice robili wszystko, co możliwe i niemożliwe, aby ich synowie nigdy w życiu nie zmierzyli się z wojskową rzeczywistością, nic więc dziwnego, że z czasem w społeczeństwie ukształtowała się powszechna opinia: „albo biedni, albo głupcy idą do wojska”.

Wektor świadomości społecznej zaczął się zmieniać kilka lat temu – Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej znacznie się zmieniły, zostawiając za sobą większość problemów systemowych. Mimo to walka z zakorzenionymi stereotypami dotyczącymi służby wojskowej trwa, a firmy naukowe w tej walce są najpotężniejszą „bronią” kreowania pozytywnego wizerunku rosyjskiej armii, uderzającej równie dobrze w niszczycielską „mitologię wojskową”, jak i system rakietowy Kaliber niszczy bazy terrorystów w Syrii.

Mit 1. Armia nie potrzebuje firm naukowych

Jednak „firmy naukowe” to nie projekt PR, jak często próbują to przedstawiać niektóre media. Firmy naukowe są przede wszystkim jednym ze skutecznych mechanizmów kadrowych, które znacząco przyczyniają się do modernizacji rosyjskiej armii.

Jak wiadomo, jednym z kluczowych wektorów reformy armii ustalonych przez kierownictwo kraju jest poprawa kompleksu wojskowo-przemysłowego – odpowiedni federalny program docelowy, opracowany na okres do 2020 roku, został przyjęty jednocześnie z rozwojem zbrojeń państwa rosyjskiego programu na lata 2011-2020.

Podstawą rozwoju kompleksu wojskowo-przemysłowego, który umożliwia utrzymanie wzrostu kluczowych wskaźników efektywności, jest systematyczna praca z personelem. Kluczowym zadaniem w tym aspekcie jest przyciąganie wykwalifikowanych inżynierów na obszary produkcyjne ściśle związane z kompleksem wojskowo-przemysłowym.

Uwzględniając specyfikę współczesnych konfliktów zbrojnych, do których należy powszechne stosowanie technologii informatycznych, a także uwzględniając państwowe doktryny wojskowe krajów rozwiniętych, przede wszystkim państw członkowskich Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, oparte na koncepcji wojen sieciocentrycznych można stwierdzić, że kluczową rolę dla efektywności użycia sił zbrojnych i zapewnienia zdolności obronnych zarówno pojedynczego państwa, jak i bloków wojskowo-politycznych jako całości, odegrają zautomatyzowane systemy sterowania, różnego typu broni rozpoznawczej i precyzyjnej.

W związku z tym kwestie wsparcia kadrowego dla zaawansowanych projektów badawczych w rozwoju zaawansowanej technologicznie broni ofensywnej i defensywnej, a także kształtowania systematycznego podejścia do tworzenia koncepcyjnie nowych „think tanków” w strukturze rosyjskiego istotna stała się armia, która rozwiązałaby dwa problemy:
1. Prowadzenie aktualnych badań wojskowych w interesie Ministerstwa Obrony Rosji.
2. Przyciąganie kompetentnych kadr do struktur Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej i kompleksu wojskowo-przemysłowego zaangażowanego w zaawansowany rozwój militarny.

Jednym z podejść, które pozwala znacznie zbliżyć się do rozwiązania tych problemów, jest mechanizm tworzenia zasadniczo nowych jednostek strukturalnych - firm naukowych na bazie organizacji badawczych i wyższych uczelni wojskowych Ministerstwa Obrony Rosji. Pomysł ich powstania wyraził Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, generał armii S.K. Shoigu na spotkaniu z przedstawicielami rosyjskiego środowiska naukowego na Moskiewskim Państwowym Uniwersytecie Technicznym. Baumana wiosną 2013 roku.

Nowym wydziałom przydzielono następujące zadania: udział w pracach badawczych, rozwiązywanie problemów aplikacyjnych w interesie Ministerstwa Obrony Rosji, szkolenie kadr naukowych dla kompleksów wojskowo-naukowych i obronno-przemysłowych Federacji Rosyjskiej.

Jednostka, w której służyłem w wojsku to kompania naukowa Rosyjskich Sił Powietrznych, stacjonująca na bazie Akademii Sił Powietrznych. profesor NE Żukowski i Yu.A. Gagarin, powstał jako jeden z pierwszych. Głównym zadaniem operatorów kompanii naukowej VUNC VVS „VVA” (jak oficjalnie nazywa się personel wojskowy tej jednostki) była realizacja stosowanych badań naukowych w priorytetowych i obiecujących obszarach rozwoju i wykorzystania Sił Powietrznych Federacja Rosyjska.

Jak widać na podstawie specyfiki obecnej sytuacji, zadania rozwiązywane przez firmy naukowe są niezwykle aktualne iw pełni odpowiadają globalnym wyzwaniom, przed którymi stoją dziś siły zbrojne. Dzięki tym jednostkom kompetentni i wykwalifikowani absolwenci uczelni cywilnych mogą wykorzystać swój potencjał naukowy w rozwiązywaniu konkretnych problemów inżynierskich dla poprawy zdolności obronnych naszego państwa.

Mit nr 2. Tylko „złota młodzież” służy w firmach naukowych

Jeśli przez „złotą młodzież” rozumiemy młodych ludzi, „których życie i przyszłość decydowali głównie wpływowi i wysoko postawieni rodzice”, to oczywiście teza ta jest całkowicie nieprawdziwa. Jednocześnie żołnierze firm naukowych mają jedną cechę – wszyscy są utalentowanymi absolwentami najlepszych uczelni w kraju. Ludzie z Moskiewskiego Instytutu Lotnictwa, Moskiewskiego Instytutu Fizyki i Technologii, MEPhI, MSTU im. Bauman i inne poważne uczelnie techniczne to bardzo utalentowani i wysoko wykwalifikowani inżynierowie.

Naprawdę trudno jest dostać się do służby w firmie naukowej, ale tylko ze względu na wysokie wymagania wobec kandydatów (poniżej przedstawiono wymagania dla kandydatów do służby wojskowej na poborze w firmie naukowej Sił Powietrznych VUNC „VVA”):

1. Obywatele Federacji Rosyjskiej płci męskiej w wieku 19-27 lat, którzy nie odbyli służby wojskowej.

3. Kandydaci kategorii obywateli określonych w ust. 4-5 ust. 5 art. 34 ustawy federalnej z 1998 r. Nr 53-FZ „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” nie są brani pod uwagę.

4. Obecność wysokiej motywacji kandydata do odbycia służby wojskowej w zakładzie naukowym.

5. Zgodność profilu i specjalizacji kandydata z kierunkami naukowymi VUNTS VVS „VVA” (matematycy, fizycy, programiści, inżynierowie elektrycy itp.).

6. Skłonność do działalności naukowej i obecność pewnej rezerwy naukowej (udział w konkursach, olimpiadach, obecność publikacji i prac naukowych).

7. Średnia ocena dyplomu HPE jest nie niższa niż 4, 5.

Szczegółowo proces ubiegania się o wybór do firmy naukowej Sił Powietrznych Rosji opisano na stronie internetowej: http://academy-vvs.rf/scientific-company/

Mit 3. Służba poborowa i badania naukowe są nie do pogodzenia

Jak już wspomniano, firmy naukowe są dość nietypowymi jednostkami wojskowymi. W oparciu o specyfikę zadań naukowych stojących przed operatorami zapewnia się im maksymalny „wojskowy komfort”.

Po pierwsze, operatorzy nie mieszkają w koszarach, ale w dość wygodnym hostelu. W każdym pokoju, przeznaczonym dla czterech żołnierzy, znajduje się telewizor LCD, dwie pracownie komputerowe, dwa saloniki (z wodą pitną, kawą/herbatą i świeżą prasą), biblioteka, kącik sportowy ze sprzętem do ćwiczeń oraz prysznice dla potrzeb operatorzy. Porządek na całym terytorium jest utrzymany w idealnym stanie.

Po drugie, w celu zwiększenia efektywności działania operatorów firmy naukowej w ramach prowadzonych prac badawczych, każdemu serwisantowi zostaje przydzielony opiekun naukowy spośród kadry naukowo-pedagogicznej VUNC VVS „VVA”, posiadający stopień naukowy, stopień naukowy tytuł i praktyczne doświadczenie w wykonywaniu badań naukowych. Z każdym z operatorów sporządzany jest indywidualny plan pracy naukowej na dany rok, który odzwierciedla zarówno główne obszary działalności, jak i kluczowe wskaźniki efektywności, które wyrażają się w liczbie (i jakości) opublikowanych prac naukowych, doniesieniach na i praktyczne konferencje, certyfikaty rejestracji oprogramowania, patenty i tak dalej. Wszystko jest niezwykle wymierne i przejrzyste.

Trzeci, codzienna rutyna operatora firmy naukowej pozwala w pełni zrealizować swój potencjał naukowy w ciągu roku służby. Moim zdaniem dyscyplina ma niezwykle pozytywny wpływ na efektywność działań badawczych. Od poniedziałku do czwartku codzienność w jednostce wygląda następująco: rano – wstawanie, gimnastyka, śniadanie, poranny przegląd i wyjazd do opiekunów naukowych; w porze lunchu – jedzenie i odpoczynek, po – kontynuacja pracy z przełożonymi; wieczorem – sporty indywidualne lub zbiorowe, obiad, odpoczynek (zwykle oglądaliśmy film, czytaliśmy, kontynuowaliśmy zgłębianie swoich dziedzin naukowych na zajęciach komputerowych), po 21:00 – wieczorny spacer, weryfikacja i zgaszenie świateł.

Piątek to dzień nauki połączonych dyscyplin broni, sobota to dzień parkowo-biznesowy i możliwość wyjazdu zgodnie z harmonogramem, niedziela to dzień wolny i znowu możliwość wyjazdu na urlop.

Jak pokazuje praktyka, taka wojskowa organizacja czasu ma niezwykle produktywny wpływ na samoorganizację i planowanie działalności naukowej.

Mit numer 4. Nie da się osiągnąć żadnych znaczących wyników w nauce w ciągu roku

Podejście do wykorzystania potencjału badawczego kadry wojskowej firmy naukowej jest budowane w taki sposób, aby każdy nowoprzybyły operator kontynuował badania rozpoczęte przez swojego poprzednika. Nacisk na ciągłość pozwala nie „wymyślać koło na nowo”, ale skupić się na rozwiązywaniu konkretnych problemów badawczych pod auspicjami promotora. Operatorzy prowadzą również prace badawcze w ramach prac B+R różnych kategorii, aktywnie uczestniczą w konferencjach i konkursach naukowo-technicznych.

Wśród obszarów badań naukowych, w których pracują operatorzy firmy naukowej Sił Powietrznych Rosji, najbardziej istotne są:

Modelowanie matematyczne i komputerowe obiektów meteorologicznych do rozwiązywania stosowanych problemów meteorologicznego wspomagania lotów
Badanie metod i środków ochrony informacji i zasobów informacyjnych przed nieautoryzowanym dostępem i destrukcyjnym wpływem informacji
Rozwój kompleksów programowo-symulujących dla napędów samolotów bojowych i badania dynamiki ruchu statków powietrznych
Opracowanie narzędzi programowych do wyznaczania statystyk rozkładu poziomów zakłóceń na wejściu OZE w dynamice konfliktu z naziemnymi systemami walki radioelektronicznej
Eksperymentalne i obliczeniowe badania przetwarzania wielokanałowej informacji wieloczęstotliwościowej w cyfrowych systemach radarowych
Zorientowane obiektowo modelowanie systemów aerometrycznych sterownych statków powietrznych i ewolucji niebezpiecznych warunków pogodowych na podstawie danych radarowych
Rozwój oprogramowania i wsparcie metodyczne badań właściwości radiofizycznych materiałów i powłok radiochłonnych
Opracowanie modeli symulacyjnych obiektów obsługi naziemnej
Rozwój systemów oprogramowania do badania obiektów uzbrojenia statków powietrznych oraz metod wyznaczania parametrów negatywnych efektów elektromagnetycznych

Od czasu powstania firmy naukowej Sił Powietrznych Rosji jej operatorzy opublikowali ponad 200 artykułów w czasopismach naukowych i zbiorach konferencji naukowych i praktycznych, wydano ponad 15 zgłoszeń patentowych na wynalazki, ponad 35 produktów oprogramowania i Zarejestrowano 45 propozycji racjonalizacji.

Operatorzy firmy naukowej Sił Powietrznych Rosji zostali zwycięzcami i laureatami różnych konkursów naukowych i technicznych, w tym Ogólnorosyjskiej Wystawy Naukowo-Technicznej Twórczości Młodzieży „NTTM”, Moskiewskiego Międzynarodowego Salonu Wynalazków i Innowacyjnych Technologii ” Archimedesa”, Międzynarodowa Wystawa Środków Bezpieczeństwa Państwa „Interpolitex”, Międzynarodowe forum wojskowo-techniczne „Armia Rosji”.

Osobiście w czasie mojej służby opublikowałem 5 artykułów naukowych (w tym w publikacjach Wyższej Komisji Atestacyjnej), wygłosiłem prezentacje na 7 wydarzeniach naukowych i zarejestrowałem produkt programowy, który przedstawiłem Naczelnemu Dowódcy Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej VV Putina i Przewodniczącego Rządu Federacji Rosyjskiej D.A. Miedwiediew na wystawie osiągnięć firm naukowych w ramach Międzynarodowego wojskowo-technicznego forum "Armia Rosji 2015".

Mit numer 5. Oszołomieni i nieadekwatni dowódcy

Notoryczne nękanie armii, a także nisko wykwalifikowani oficerowie należą już do przeszłości. Niemal wszyscy oficerowie, z którymi miałem okazję komunikować się w czasie mojej służby, czynnie uprawiali sport i prowadzili zdrowy tryb życia (z całkowitą wrogością do złych nawyków), co stanowiło przykład dla wielu poborowych.

Kadrę dowódczą kompanii naukowej Sił Powietrznych FR wybrano z uwzględnieniem specyfiki zadań stojących przed jednostką – wszyscy oficerowie byli pracownikami naukowymi Akademii Sił Powietrznych, mieli doświadczenie w uczestnictwie w konferencjach naukowych i olimpiadach, m.in. laureaci konkursów naukowych i laureaci nagród Rządu Federacji Rosyjskiej. Oczywiście nie mogło być mowy o jakiejkolwiek napaści lub lekceważącym stosunku funkcjonariuszy do poborowych. Cała komunikacja została zbudowana w wysoce profesjonalny i pełen szacunku sposób.

Jeśli chodzi o relacje między kolegami, jednostka posiada system mentoringu – począwszy od „kursu młodego żołnierza”, starsi kadrowi wojskowi pomagają swoim „młodszym” towarzyszom we wszystkim: uczą, jak prawidłowo służyć w codziennym stroju, podszywać kołnierz, wykonywać ćwiczenia wiertnicze itp. Pod względem naukowym prowadzony jest podobny nadzór. Sześć miesięcy później młodszy pobór staje się starszym, a on sam pomaga nowo przybyłym chłopakom zrozumieć wszystkie szczegóły służby wojskowej. Pojęcie „zamglenia” w firmie naukowej jest całkowicie nieobecne. Podczas mojej służby nie było żadnych incydentów między moimi współpracownikami - mądrzy ludzie zawsze znajdą wyjście z każdej sytuacji konfliktowej.

Mit numer 6. „Nerdów” rekrutuje się do firm naukowych

Dzięki lekkiej ręce mediów to stwierdzenie stało się dziś niezwykle popularne. W rzeczywistości tak nie jest. Wielu chłopaków, którzy służyli ze mną w towarzystwie naukowym, miało stopnie sportowe, niektórzy byli kandydatami na mistrzów sportu, w tym w sztukach walki. Prawie wszyscy podczas służby, w taki czy inny sposób, zaczynają przyzwyczajać się do intensywnych sportów i znacznie poprawiają swoją kondycję fizyczną. Przyczyniają się do tego codzienne jogging, ćwiczenia i chodzenie na siłownię.

Między innymi personel wojskowy firmy naukowej, podobnie jak inni żołnierze armii rosyjskiej, służy w codziennych strojach, idzie na strzelanie, opanowuje niezbędne materiały do ​​szkolenia wojskowego. Służba w firmie naukowej to nie alternatywa, a służba najbardziej wojskowa.

Jeśli chodzi o kierunki rekrutacji, w naszych działach służyli nie tylko programiści. Firma naukowa rosyjskich sił powietrznych obejmuje trzy plutony:

1. Pluton modelowania procesów i zjawisk hydrometeorologicznych, separacji powietrza o wysokim i średnim ciśnieniu.

2. Pluton rozwoju i doskonalenia konstrukcji statków powietrznych, silników lotniczych, systemów nawigacyjnych i radarowych.

3. Pluton technologii informatycznych, prognoza rozwoju oprogramowania i sprzętu; walki elektronicznej przeciwko zasobom wroga oraz oceny zmniejszenia widoczności i informacji o ochronie w ACS.

Jak widać ze specyfiki plutonów, inżynierowie w szerokim zakresie dziedzin mogą realizować swój potencjał naukowy w zakresie służby wojskowej.

Mit numer 7. Służba w wojsku to „strata roku życia”

Służba w wojsku jest inna, z innymi zadaniami i możliwościami, jakie daje poborowym. Firmy naukowe w tym zakresie stanowią unikalny mechanizm kadrowy, dzięki któremu utalentowani absolwenci uczelni cywilnych mogą zawrzeć kontrakt z rosyjskim Ministerstwem Obrony w celu kontynuacji badań naukowych po służbie poborowej już w stopniu oficerskim.

Studenci, począwszy od drugiego roku, mogą zaprojektować swoją ścieżkę zawodową, uwzględniającą dalszą służbę w armii rosyjskiej: wybrać odpowiednie obszary dla swoich prac semestralnych i prac dyplomowych, a po ukończeniu studiów udać się do firmy naukowej w aby zostać oficerem sił zbrojnych i kontynuować karierę naukową w rozwoju kompleksu wojskowo-przemysłowego. Biorąc pod uwagę poziom wynagrodzeń oficerów, a także warunki, jakie zapewnia się personelowi wojskowemu, kierunek ten wydaje się dziś niezwykle obiecujący.

Średnio około 30% każdego powołania kontynuuje służbę wojskową na podstawie kontraktu.. Chłopaki są przypisani do różnych działów zajmujących się badaniami naukowymi i stosowanymi w swojej dziedzinie. Moi współpracownicy, którzy podpisali umowę są bardzo zadowoleni i nie żałują swojego wyboru.

Cofając się o półtora roku wstecz – gdybym został zapytany, czy ponownie podjąłbym ten wybór, wiedząc, jaka jest rosyjska armia, bez wahania odpowiedziałbym „tak”. Dla mnie było to niezwykle ważne doświadczenie, zarówno dla młodego naukowca, jak i dla obrońcy Ojczyzny, i zdecydowanie mogę polecić każdemu, kto z takich czy innych powodów waha się przed podjęciem decyzji o odbyciu służby wojskowej, odbyciu ten wybór na korzyść armii. Za rok dostaniesz wiele możliwości samorealizacji, a co najważniejsze będziesz mógł wnieść realny wkład w zapewnienie zdolności obronnych naszego państwa.

/Denis Stolyarov, absolwent kompanii naukowej Rosyjskich Sił Powietrznych, został nagrodzony
medal Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej „Za osiągnięcia w rozwoju innowacyjnych technologii”, topwar.ru/

Według liczby młodych ludzi, którzy dobrowolnie wyrazili chęć służby w Siłach Zbrojnych. Niemniej jednak są tacy, którzy chcieliby odwdzięczyć się Ojczyźnie, ale boją się stracić swój potencjał intelektualny w ciągu roku służby. Dotyczy to zwłaszcza młodych naukowców o specjalnościach technicznych. Teraz nie możesz się tego bać i spróbować swoich sił jako żołnierz kompanii naukowej. Major Siergiej Skworcow, dowódca jednej z tych jednostek - kompanii naukowej Sił Powietrzno-kosmicznych Federacji Rosyjskiej, spotkał się z szefem "Obrony i Bezpieczeństwa" naczelnym Jewgienijem Saltykowem, aby dowiedzieć się z pierwszej ręki, co firmy naukowe i żołnierze służący w nich robią.

Powiedz mi na początek, komu dowodzisz, jakim ludziom służysz w firmach naukowych?

W jednostce, którą dowodzę, w wojsku służą absolwenci najlepszych uczelni technicznych w Rosji. To już dorośli faceci, którzy ukończyli instytut z wyróżnieniem lub z wysoką średnią ocen. To, co chciałbym szczególnie podkreślić, to to, że wszyscy oni są wolontariuszami, ponieważ zasada dobrowolności jest wyrażona w rozporządzeniu o firmach naukowych. Osoby te uważają za swój obowiązek służbę w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, a ponieważ posiadają wyższe wykształcenie, mogą w pełni realizować to dążenie, służąc w kompanii naukowej i przyczyniając się do wzmocnienia zdolności obronnych naszej kraju swoją pracą naukową. Dlatego mają nawet stanowisko zwane: „operatorem firmy naukowej”.

Przedstawiciele jakich specjalności służą obecnie w Państwa firmie?

Dziś w naszej firmie naukowej pracują przedstawiciele 14 uczelni technicznych z 19 regionów Rosji. Specjalizacje są różne - fizyczne i matematyczne, programiści, mechatronicy, są inżynierowie energetyki cieplnej. Skupiają się bezpośrednio na przemyśle kosmicznym i broni, która jest teraz w stanie gotowości.

Jak trudno dostać się do firmy naukowej? Mówią, że masz tam zawody prawie jak na czołowych uczelniach w kraju?

życząc. W pewnym momencie rywalizacja może liczyć nawet 100 osób na jedno miejsce. Ale jeśli mówimy o tym wezwaniu, to w tej chwili na 30 miejsc w firmie 140 osób z listy dostarczonej przez wojskowe biura rejestracji i rekrutacji spełnia ustalone wymagania. Są to specjaliści, których tematyka badawcza mieści się w przyjętym w tym roku programie badań naukowych dla mojego Zakładu.

Jaki jest cel tych badań, czy są one jakoś połączone z tematyką pracy przedsiębiorstw obronnych?

System działalności firm naukowych jest tak skonstruowany, że wszelkie prowadzone w nich badania związane są zarówno z pewnego rodzaju przedsiębiorstwami obronnymi, jak i instytutami badawczymi. Część prac ma na celu testowanie nowej broni, inne są naukowymi poszukiwaniami rozwoju broni opartej na nowych zasadach fizycznych, na co wskazuje doktryna wojskowa Federacji Rosyjskiej.

I jak skuteczne są te badania?

Dotychczas firmom naukowym przyznano 16 nagród rządowych, z czego cztery otrzymała moja firma. Tylko operatorzy naszego towarzystwa naukowego opublikowali w ciągu roku w Wyższej Komisji Atestacyjnej ponad sto prac i zarejestrowali ponad 80 wniosków racjonalizacyjnych i sześć zgłoszeń patentowych. Oznacza to, że faceci zajmujący się działalnością naukową są dość obciążeni.

Ile jest teraz firm naukowych?

W tej chwili jest ich osiem, co jest niemal porównywalne z liczbą oddziałów i typów wojsk, które istnieją w systemie Sił Zbrojnych Rosji. W fazie powstawania są obecnie trzy kolejne spółki naukowe. Rusza także nowy projekt - firma badawczo-produkcyjna. Obecnie przygotowywane są do uruchomienia dwie takie jednostki. Ich pozyskiwanie opiera się na nieco innych zasadach.

Oznacza to, że okazuje się, że pracujesz tylko z już ustalonymi specjalistami, a jeśli genialny uczeń nagle chce cię odwiedzić, na przykład programista lub osoba niepełnosprawna. Czy uda mu się dostać do serwisu w Twojej firmie?

Generalnie rozporządzenie w sprawie towarzystw naukowych mówi, że minimalnym progiem poboru do jednostki jest student trzeciego roku. Ale wierzę, że jak przyjdzie do nas geniusz, a bardzo często przemawiamy na otwartych przestrzeniach, takich jak targi pracy itp., to udowodni, że swoim poziomem dorównuje absolwentowi Moskiewskiego Uniwersytet Techniczny. Bauman, od każdej reguły może być wyjątek. Jeśli chodzi o osoby niepełnosprawne, mamy już taki przykład. Młody człowiek z Bracka napisał list do ministra obrony Federacji Rosyjskiej. Siergiej Kuzhugetowicz zbadał go i przekazał komisji, która po zdaniu pewnego egzaminu pozwoliła temu młodemu człowiekowi służyć w firmie naukowej.

Nawiasem mówiąc, w jakiej formie fizycznej przychodzą służyć w firmach naukowych? Zwykle niewielu z tych facetów może pochwalić się dobrze rozwiniętymi mięśniami ...

Tak, zwykłe wyobrażenia o „nerdach” są właśnie takie - fizycznie nierozwinięte, wątłe, ale inteligentne. Nie mogę powiedzieć, że wszyscy tak po prostu przychodzą, ale jest pewien odsetek takich facetów. Ale w programach szkoleniowych dla operatorów firmy naukowej obciążenia psychiczne i fizyczne są optymalnie zrównoważone, dzięki czemu zwiększają swoje możliwości fizyczne. Jeśli ktoś przychodzi do firmy i nie potrafi się nawet raz podciągnąć na drążek, to wychodząc, wszyscy podciągają się co najmniej 10 razy. Ogólnie mam teraz facetów, którzy podciągają się 37 razy, wyciskają z klatki sztangę ważącą 160 kilogramów i przebiegają 3 km na pełnym biegu w 11 minut.

Okazuje się, że nadal mają przeszkolenie bojowe i czasem operatorzy zamieniają fartuch laboratoryjny na kamizelkę kuloodporną?

Przede wszystkim są to personel wojskowy, więc nikt nie odwołał. Jedyną różnicą jest liczba godzin. Dla nich nieco zmieniono codzienną rutynę, w której jeden dzień jest całkowicie poświęcony nauce 13 dyscyplin szkolenia bojowego. Oprócz połączonej kompanii zbrojeniowej mają też alarmy i wyjścia z pola, a także szkolenie przeciwpożarowe i musztardowe oraz RKhBZ i wojskowe szkolenie medyczne. To ich łączy ze zwykłymi żołnierzami. Ale oprócz tego mają osobiste miejsce pracy z wysokowydajnym komputerem i pracują w laboratoriach, gdzie każdy ma swojego opiekuna, albo doktora nauk technicznych, albo kandydata odpowiedzialnego za pracę naukową lub B+R.

Jakie zadania mogą rozwiązać podczas służby?

Na przykład operator może otrzymać osobiste zadanie opracowania jakiejś jednostki statku kosmicznego, zaczynając od matematycznego lub teoretycznego uzasadnienia jego konieczności. Następnie przeprowadzane jest badanie, przedstawiany jest prototyp. Jeżeli w trakcie tych prac upłynie termin świadczenia usługi na wezwanie operatora-dewelopera, wówczas kierując się zasadą sukcesji, opracowanie przechodzi na operatora kolejnego wezwania. Tworzy już zakres zadań dla tego bloku, angażuje ponad 20 przedsiębiorstw, składa zamówienia, a następnie montuje ten blok w laboratorium. Około . Dzięki warunkom panującym w firmie operator odwiedza trzy lub cztery konferencje naukowe, dziesięć lub jedenaście wystaw podczas swojej służby, pokazujemy tym ludziom, a dla wielu z nich przedsiębiorstwa wykonują projekty celowe. Większość facetów ma teraz osobisty dodatek materialny od firm obronnych, które są nimi zainteresowane jako przyszłymi specjalistami.

Czy zdarza się, że po odbyciu służby wojskowej operator firmy naukowej decyduje się na pozostanie w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej? Czy takie osoby, biorąc pod uwagę ich wykształcenie, powinny otrzymać stopień oficerski?

Prawidłowy. Otrzymują stopień porucznika i są kierowani do dalszej służby w Instytucie Badawczym Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej. Spośród nich około jednej czwartej całości. Konkretnie, 40 z moich 60 osób pozostaje zatrudnionych w przedsiębiorstwach przemysłu obronnego. I to jest kolejny z funkcjonalnych bonusów istnienia firm naukowych - wybieramy elity w wiodących uczelniach technicznych, pracujemy z nimi w Siłach Zbrojnych, a następnie w przedsiębiorstwach kompleksu wojskowo-przemysłowego.

Firmy naukowe to potężny i bardzo skuteczny mechanizm kadrowy. Powstały w celu modernizacji armii rosyjskiej. Z reguły głównym celem w służbie jest obrona kraju, ulepszanie kompleksu przemysłowego.

Rozwój tego projektu związany jest z personelem. Dlatego głównym zadaniem jest przyciągnięcie dużej liczby utalentowanych i wykwalifikowanych inżynierów, którzy zajmą się produkcją i rozwojem innowacji w kompleksie wojskowo-przemysłowym.

Co to jest firma naukowa?

Obecnie toczą się konflikty zbrojne z wykorzystaniem technologii informatycznych.

Obrona kraju odgrywa kluczową i wiążącą rolę.

W grę wchodzą nie tylko poszczególne siły zbrojne, ale także bloki polityczne, rodzaje wywiadu i broń.

Projekty badawcze są obecnie bardzo istotne, ponieważ siła i siła armii rosyjskiej będą zależały od rozwoju broni obronnej.

Jakie zadania rozwiązuje firma naukowa?

• Prowadzi badania naukowe w interesie Ministerstwa Obrony Kraju.
• Przyciąga kompetentny personel zaangażowany w rozwój broni, projekty wojskowe.

Głównym celem jest stworzenie najlepszych Sił Zbrojnych. Praca zakłada maksymalną przejrzystość, udział środowisk wojskowych. Wcześniej MON zakładał tworzenie odrębnych opracowań naukowych. Tematyka to rozwój, poprawa sprawności instalacji lotniczych, ochrona informacji, tworzenie sprzętu wojskowego.

Jak dostać się do firmy naukowej?

W tej chwili istnieje tylko osiem firm naukowych. Największe znajdują się w obwodzie woroneskim i moskiewskim.

Aby dostać się do firmy naukowej musisz wypełnić CV, wysłać je e-mailem do przedstawicieli Sił Powietrznych. Można również kontaktować się telefonicznie.

Firma naukowa ma istotne różnice między przejściem służby wojskowej. Kandydat sam szuka miejsca, w którym odbywa się selekcja do wojska, wysyła CV i przechodzi dodatkowy konkurs. Jeśli pomyślnie przeszedł wszystkie etapy, w miejscu poboru otrzymuje dokument. Następnie żołnierz musi ominąć zwykłe procedury dla poborowych.

Przez telefon

Służba w firmie naukowej jest równoznaczna ze służbą wojskową. Aby tam służyć, musisz złożyć wniosek i przejść selekcję konkurencyjną. Preferowani będą kandydaci posiadający określone osiągnięcia w pracy naukowo-technicznej.

Chętnych do służby jest wielu, więc zanim wejdziesz do firmy naukowej, musisz przejść konkurs. Kandydat musi starać się zainteresować władze.

Przyjmowani są tylko absolwenci szkół wyższych, którzy odbywają służbę wojskową, maturzyści.

Zgodnie z umową

Stały skład firmy stanowią wojskowi pełniący służbę kontraktową. Ci ludzie również przestrzegają dyscypliny, codziennej rutyny. Jedną z zalet pełnienia służby w firmie naukowej jest kontynuacja pracy w ramach kontraktu.

Wyłaniani są kandydaci na stanowiska młodszych pracowników naukowych. Najbardziej utalentowani i inteligentni młodzi ludzie trafiają do firmy naukowej. Rywalizacja jest od dziesięciu osób na miejsce. Praca odbywa się na komputerach i urządzeniach.

Ministerstwo Obrony proponuje kontrakt na okres trzech lat. Poborowy może podpisać kontrakt po odbyciu służby, inne osoby przechodzą zawody.

Cechy służby w firmie naukowej

Firmy naukowe nie są zwykłymi jednostkami wojskowymi.

Żołnierze mieszkają nie w koszarach, ale w schronisku. W każdym pokoju znajduje się telewizor, jest też pracownia komputerowa, biblioteka, prysznic, siłownia.

Hostel jest zawsze czysty.

Osoby służące w kompanii naukowej przechodzą kurs młodego żołnierza i składają ślubowanie. Żołnierzy uczy się, jak obchodzić się z bronią i jak walczyć. Równolegle z dyscyplinami wojskowymi studenci prowadzą prace badawcze wspólnie z opiekunami naukowymi.

Wojsko robi:

1. Rozwój silników lotniczych;
2. sprzęt nawigacyjny;
3. Zarządzanie bezzałogowymi statkami powietrznymi;
4. Opracowywanie technologii komunikacji mobilnej;
5. Stwórz środki do walki elektronicznej.

Wymagania dla kandydatów

Dostanie się do firmy naukowej jest właściwie dość trudne. Wymagania stawiane kandydatom są wysokie.

• Osoby płci męskiej w wieku od 18 do 27 lat, które jeszcze nie służyły.
• Kategoria ważności nie jest niższa niż B4.
• Obecność motywacji do służby w poborze.
• Profil zgodności, tj. matematycy, inżynierowie, fizycy, programiści, inżynierowie elektrycy.
• Skłonność i chęć do prowadzenia i angażowania się w działalność naukową.
• Dużym plusem jest udział w konkursach, olimpiadach, dostępność prac.
• Średnia ocen na dyplomie wynosi nie mniej niż 4,5.

Aby pracować wydajniej Każdy oficer wojskowy ma przydzielonego opiekuna badawczego. Wszyscy pracownicy mają swój określony plan pracy, który zwykle sporządzany jest na rok.

Odzwierciedla główne działania, ustalone kluczowe wskaźniki, wyrażone w formie ilościowej i jakościowej. Publikowane są artykuły naukowe i doniesienia na konferencjach.

Fizyczny

W programie szkolenia dla firmy naukowej są zrównoważone obciążenia. Stopniowo żołnierz będzie w stanie podciągnąć się co najmniej dziesięć razy. Na etapie selekcji nie ma określonych wymagań fizycznych.

Edukacja

Szkolenie przeznaczone jest dla osób studiujących na uczelniach technicznych.

Główne specjalności:

1. Fizyczne i matematyczne;
2. Programowanie;
3. Mechatronika;
4. Energetyka Cieplna.

Kierunek związany jest również z przemysłem kosmicznym i bronią, która jest przypisana do służby.

Minimalny próg to student trzeciego roku, ale jeśli jest osobą o wybitnych zdolnościach i jest na tym samym poziomie co absolwenci wyższych uczelni

Karta medyczna

Jeśli chodzi o osoby niepełnosprawne, istnieje wyjątek. Głównym wymaganiem jest kategoria B4.

Zadania towarzystwa naukowego

Cele i zadania firmy naukowej są obecnie bardzo aktualne i odpowiadają wyzwaniom sił zbrojnych innych krajów.

Absolwenci uniwersytetów, wykwalifikowani specjaliści mogą poprawić obronność Rosji.

Operatorzy opracowują:

• Szczegóły statku kosmicznego;
• Uzupełnij próbki;
• Składaj zamówienia;
• Zbieraj klocki w laboratoriach.

W trakcie służby operatorzy odbywają z trzech konferencji, a także wojskowi uczestniczą w wystawach. Odczytywane są raporty i tworzone są projekty celowe. Większość facetów ma inne zadania niż firmy obronne. Wykazują zainteresowanie jako przyszli profesjonaliści.

Jeżeli po odbyciu służby wojskowej kandydat chce pozostać, następnie kontynuuje pracę naukową w MON i otrzymuje stopień porucznika.